یادداشت ها

اقتصاد مقاومتی یا مقاومت اقتصادی؟

چهارشنبه, 24 مرداد 1397 07:44

نگاهی نو به بهترین راهکار ارائه شده در زمینه خروج از وضعیت اقتصادی موجود
اقتصاد مقاومتی در جامعه در کشور ما تنها راه برون رفت از بحران های پیش  آمده است، هر کس در هر جایگاه و رتبه اجتماعی و اجرایی که هست باید پرداختن به این موضوع را از وظایف اصلی خود بر شمارد. در بخشی از مقدمه این کتاب به قلم علی شیخ زاده می خوانیم:

بازیگر زندگی

چهارشنبه, 24 مرداد 1397 07:44

ثروت، وسعت دید، پهنای تفکر، عمق رفاقت،خلوص نیت، آزادگی در دنیا و نگاه خوبی در جریان زندگی است که خداوند بزرگ آن را به همگان عطا نموده است.این کتاب با قلم شیوای علی شیخ زاده و در 50 فصل کوتاه تالیف شده و دربرگیرنده تجربیات نویسنده از بخش های مختلف زندگی است. نویسنده در این کتاب سعی خود را بر انتقال تجربیاتی گذاشته است که در طی زندگی شخصی و حرفه ای خود در مراحل مختلف کسب کرده و بدون بزرگنمایی و یا اغراق با صراحت لهجه و به دور از پیچیدگی های ادبیاتی مفاهیم را منتقل نموده است.

معرفی تبلیغات کلیکی و استفاده بهینه آن

جمعه, 11 اسفند 1396 17:07

امروزه با گسترش کسب‌وکارهای آنلاین و پررنگ‌ترشدن نقش اینترنت در زندگی مردم، روش‌های تبلیغاتی سنتی نیز رفته‌رفته جای خود را به تبلیغات آنلاین و دیجیتالی می‌دهند. تبلیغاتی که برای مخاطبان بی‌شماری نمایش داده می‌شود که هر روزه درحال گشت‌وگذار در دنیای آنلاین هستند و هر یک می‌توانند به مخاطب و مشتری ارزشمندی برای شما تبدیل شوند.

22 ویژگی یک رهبر فوق‌العاده

جمعه, 11 اسفند 1396 12:40

برای رهبر بودن باید خصوصیات ویژه‌ای را در خود ایجاد یا تقویت کنید. اگر می خواهید مدیریت و رهبری یک سازمان را به صورت موفقیت آمیزی انجام دهید و مورد اعتماد کارمندان واقع شوید، یا در هر موقعیت دیگری نیز ویژگی‌هایی داشته باشید که از شما یک رهبر فوق‌العاده می سازد، به ویژگی های زیر توجه فرمایید.

چند استراتژی برای افزایش رضایت مشتری

جمعه, 11 اسفند 1396 11:40

یکی از مهم‌ترین شاخص‌های موفقیت در هر کسب و کار، رضایت مشتری (Customer Satisfaction) است. رضایت مشتری نگرشی اساسی درباره‌ی مسائل مربوط به مشتریان و بهبود عملکرد کسب‌وکار (در رابطه با محصولات یا خدمات) به دست می‌دهد.یک نظرسنجی در سال ۲۰۰۸ نشان داد که به طور کلی آنچه مشتریان را فراری می‌دهد قیمت‌های بالای محصولات یا خدمات نیست، بلکه ضعیف بودن ارتباط با مشتری و عدم رضایت مشتریان است.

شایع‌ترین مسائل و ناراحتی‌های کارکنان

جمعه, 11 اسفند 1396 10:00

بسیاری از کارکنان شکایت دارند که بخش منابع انسانی سازمان یا شرکتی که در آن کار می‌کنند، به مشکلات و اختلافات آنها به‌خوبی رسیدگی نمی‌کند. در یک نظرسنجی که در این رابطه صورت گرفت، تقریبا یک‌چهارم کارکنان گفتند که عملکرد بخش نیروی انسانی محل کارشان در حل مشکلات ناامیدکننده است.

جستجو

یادداشت ها